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  <title>フクシルベ</title>
  <subtitle>障害福祉の手続きを、出典つきで。</subtitle>
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  <updated>2026-09-03T03:11:17+09:00</updated>
  <author><name>フクシルベ編集部</name></author>
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    <title>業務管理体制の届出｜放デイ・児発は法人単位、事業所を市外に開くと届出先が変わります</title>
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    <published>2026-09-03T03:11:17+09:00</published>
    <updated>2026-09-03T03:11:17+09:00</updated>
    <summary>放課後等デイサービス・児童発達支援を運営する法人の業務管理体制の届出を整理します。整備するのは法令遵守責任者の選任（20事業所未満）。事業所数はサービス種別ごとに数えるので多機能型は2か所。届出先は事業所の所在地で決まり、横浜市内のみなら横浜市、市外に開けば神奈川県、県外なら厚生労働省です。</summary>
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    <title>横浜市の運営指導（実地指導）｜3年に1度・1か月前通知、確認されるのは標準確認項目だけ</title>
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    <published>2026-09-02T22:03:44+09:00</published>
    <updated>2026-09-02T22:03:44+09:00</updated>
    <summary>放課後等デイサービス・児童発達支援の運営指導（実地指導）について整理します。おおむね3年に1度、原則1か月前までに文書通知。確認されるのは標準確認項目に限られ、利用者記録は原則3名以内、自治体が既に持っている文書の再提出は求められません。こども家庭庁が公開している自己点検表の使い方まで。</summary>
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    <title>横浜市の情報公表システム｜報告は年1回7月31日まで、未報告は5%減算</title>
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    <published>2026-09-02T20:03:05+09:00</published>
    <updated>2026-09-02T20:03:05+09:00</updated>
    <summary>横浜市の障害児通所支援事業所が出す情報公表の報告について整理します。情報公表制度の報告は年1回で報告年度の7月31日まで、新規指定は2か月以内、変更があれば10日以内。令和7年度からは経営情報の報告も始まりました。未報告だと情報公表未報告減算で所定単位数の100分の95になります。</summary>
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    <title>強度行動障害支援者養成研修（実践研修）は10月9日必着｜神奈川県・1法人1名まで</title>
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    <published>2026-09-02T13:57:54+09:00</published>
    <updated>2026-09-02T13:57:54+09:00</updated>
    <summary>神奈川県の強度行動障害支援者養成研修（実践研修）の募集案内です。申込期限は令和8年10月9日必着、グーグルフォームのみ。1法人1名までで、2名以上申し込むと見送りになります。研修は12月3日・4日のオンライン、受講には基礎研修の修了が必要です。</summary>
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    <title>放デイ・児発はこども性暴力防止法の義務対象｜2026年12月施行までに何をするか</title>
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    <published>2026-09-02T13:55:36+09:00</published>
    <updated>2026-09-02T13:55:36+09:00</updated>
    <summary>指定を受けた児童発達支援・放課後等デイサービスは、こども性暴力防止法の義務対象です（申請不要）。指定外の事業との違い、安全確保措置の5段階、未然防止で求められるルール作り・環境整備・従事者への定期研修、こども家庭庁の標準研修動画の使い分けまで、2026年12月の施行から逆算して整理します。</summary>
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    <title>横浜市の集団指導｜いつ・誰が対象・何を見られるか</title>
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    <published>2026-08-27T23:00:52+09:00</published>
    <updated>2026-09-02T00:00:00+09:00</updated>
    <summary>横浜市の障害児通所支援事業の集団指導を、対象・日程・議題の順に整理します。資料には市が運営指導で指摘の多い項目をまとめたチェックリストがあり、定員超過や個別支援計画の未作成など、減算につながる論点がそのまま載っています。</summary>
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    <title>横浜市の障害児通所給付費の申請書が8月19日版に｜旧リンクは404、新様式2点が7月から必要です</title>
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    <published>2026-08-27T22:14:01+09:00</published>
    <updated>2026-08-29T00:00:00+09:00</updated>
    <summary>横浜市の障害児通所給付費の申請書が2026年8月19日版に差し替わり、旧リンクは404になりました。令和8年7月から状況確認シートと5領域20項目調査票の提出が必要です。記入例が2025年9月版のまま残っている点、オンライン申請できない手続き、QRコードのリンク切れまで整理します。</summary>
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    <title>横浜市の変更届の様式が差し替わりました（2026年8月）｜古いリンクは今も旧様式を配っています</title>
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    <published>2026-08-27T21:34:22+09:00</published>
    <updated>2026-08-29T00:00:00+09:00</updated>
    <summary>横浜市の変更届で使う様式と付表が2026年8月に新しいファイルへ入れ替わりました。旧リンクは今もダウンロードでき、古い様式を配り続けています。新旧のファイル名、見分け方の番号、変わっていない届出の流れ（10日以内・電子申請）を整理します。</summary>
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    <title>障害児相談支援の基準改正で放デイ・児発は何が変わる?個別支援計画の交付と会議のポイント</title>
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    <published>2026-08-18T22:45:22+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:45:22+09:00</updated>
    <summary>令和6年3月29日に障害児相談支援の解釈通知が改正されました。相談支援事業所側のルール変更ですが、個別支援計画の交付、サービス担当者会議への本人参加、相談支援員の新設など、放デイ・児発の実務にも関わる点を整理します。</summary>
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    <title>令和6年の運営基準改正で放デイ・児発は何が義務になったか｜内閣府令第5号の改正点まとめ</title>
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    <published>2026-08-18T22:45:20+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:45:20+09:00</updated>
    <summary>令和6年内閣府令第5号（令和6年4月1日施行）の法令本体を、放デイ・児発の事業所目線で整理。支援プログラムの策定・公表、自己評価の見直し、インクルージョン、医療型の一元化と経過措置の期限を条文への道案内つきでまとめました。</summary>
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    <title>子育てサポート加算と延長支援加算のQ&amp;A 令和6年7月版でわかったこと</title>
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    <published>2026-08-18T22:45:19+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:45:19+09:00</updated>
    <summary>令和6年7月1日の障害児支援Q&amp;A VOL.6の内容をやさしく整理しました。子育てサポート加算で算定できない場合、延長支援加算の看護職員の配置の考え方、訪問支援員特別加算の従事歴をQ&amp;Aの答えに沿って説明します。</summary>
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    <title>令和6年報酬改定Q&amp;A VOL.5（障害児支援）まとめ｜加配加算の欠勤・専門的支援実施加算の回数上限</title>
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    <published>2026-08-18T22:45:18+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:45:18+09:00</updated>
    <summary>こども家庭庁が令和6年6月6日に出した障害児支援のQ&amp;A VOL.5を整理します。児童指導員等加配加算の欠勤時の扱い、専門的支援実施加算等の回数上限、居宅訪問型児童発達支援の対象、小規模グループケア加算の実人数の数え方が分かります。</summary>
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    <title>家族支援加算は別事業所の通所日でも算定できる?令和6年Q&amp;A VOL.4を整理</title>
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    <published>2026-08-18T22:45:16+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:45:16+09:00</updated>
    <summary>こども家庭庁の令和6年5月24日Q&amp;A VOL.4を整理します。家族支援加算の同日利用や職員の扱い、専門的支援実施加算と児発管欠如、人工内耳装用児支援加算、視覚・聴覚・言語機能障害児支援加算の受給者証の扱いが分かります。</summary>
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    <title>令和6年度報酬改定で放デイ・児発はどう変わった?新設加算の単位数一覧</title>
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    <published>2026-08-18T22:22:30+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:22:30+09:00</updated>
    <summary>令和6年度障害福祉サービス等報酬改定のうち、放課後等デイサービス・児童発達支援に関わる改定内容を整理。基本報酬の時間区分、新設・見直し加算の単位数、処遇改善加算の一本化、新設減算をこども家庭庁の原典資料に沿って一覧にします。</summary>
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    <title>令和6年度報酬改定Q&amp;A VOL.1とは？加算届出の特例・BCP減算・情報公表減算の答えを整理</title>
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    <published>2026-08-18T22:22:28+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:22:28+09:00</updated>
    <summary>令和6年度報酬改定Q&amp;A VOL.1（令和6年3月29日）の要点を解説。加算届出が間に合わない場合の遡及特例、管理者の兼務範囲、BCP未策定減算と情報公表未報告減算の遡及適用を整理します。</summary>
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    <title>障害児支援の安全計画はいつから義務？　作成する内容と事故報告の流れ</title>
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    <published>2026-08-18T22:22:27+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:22:27+09:00</updated>
    <summary>放デイ・児発・入所施設の安全計画は令和6年4月1日から義務化。こども家庭庁の通知とガイドラインをもとに、安全計画に書く内容、点検の頻度、送迎やプールなど場面ごとの事故防止、事故が起きたときの報告先を整理します。</summary>
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    <title>保育所等訪問支援ガイドラインとは？訪問支援員の要件・支援の流れ・記録をわかりやすく解説</title>
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    <published>2026-08-18T22:22:25+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:22:25+09:00</updated>
    <summary>こども家庭庁の保育所等訪問支援ガイドライン(令和6年7月)を事業者向けに整理。訪問支援員の要件、訪問頻度・時間の目安、1回の訪問の流れ、関係機関との連携、記録の書き方をまとめます。</summary>
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    <title>児童発達支援ガイドラインとは？事業所が押さえる5つの軸と読み方</title>
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    <published>2026-08-18T22:22:24+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T22:22:24+09:00</updated>
    <summary>児童発達支援ガイドライン（令和6年7月・こども家庭庁）の全体構成を、5領域・アセスメント・個別支援計画・家族支援・自己評価の5つの実務軸で整理し、どの章を開けばよいかを案内します。</summary>
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    <title>横浜市で放課後等デイサービスを開設するには？最初にやることと指定までの流れ</title>
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    <published>2026-08-18T13:43:26+09:00</published>
    <updated>2026-08-18T13:43:26+09:00</updated>
    <summary>横浜市で放課後等デイサービス・児童発達支援を開設する法人向けに、指定前説明会から事前相談、面接・指定申請までの標準的な流れを公式資料に基づいて整理します。</summary>
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    <title>こどもの意思の尊重は個別支援計画にどう入れるか｜6段階のプロセスと、記録に「誰の意見か」を書く</title>
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    <published>2026-08-16T09:39:47+09:00</published>
    <updated>2026-08-16T09:39:47+09:00</updated>
    <summary>令和6年4月から運営基準で求められるこどもの意思の尊重・最善の利益の優先考慮について、こども家庭庁の手引き（令和6年8月）から、信頼関係の構築から意見実現支援までの6段階、個別支援会議での聴き方、組織運営の8つの留意点を整理します。</summary>
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